Le lancement de l’atelier de validation des documents stratégiques de l’Agence Municipale des Grands Travaux (AMGT) a eu lieu ce lundi 15 juin 2026 au Radisson Blu de N’Djamena. Directeurs, responsables techniques, cadres de l’administration municipale et experts du Center for Innovation and Development (CID) ont pris part à cette rencontre.

Un seul discours a marqué la séance, celui du maire de N’Djamena, Sanoussi Hassana Abdoulaye. Il a souligné que, quelques mois plus tôt, la toute première session du Conseil d’administration de l’AMGT s’était tenue. Cette réunion fondatrice a permis, selon lui, de mieux comprendre les enjeux, les missions et les ambitions de cette nouvelle structure, tout en favorisant une meilleure connaissance entre les membres du conseil.

« L’AMGT a été créée pour renforcer la capacité de la Commune à concevoir, planifier, financer et exécuter des projets structurants répondant aux besoins des populations et aux ambitions de développement de la capitale. Elle vise à assurer une gouvernance efficace et des outils de gestion performants au service du développement de N’Djamena. Face aux défis de l’urbanisation, de la croissance démographique, des infrastructures urbaines, de l’assainissement et de la résilience climatique, l’AMGT est appelée à jouer un rôle central dans la réalisation des infrastructures nécessaires à un développement harmonieux », a précisé Sanoussi Hassana Abdoulaye.

Le maire a invité les participants à échanger activement, partager leurs expériences et formuler toutes observations et recommandations pour améliorer les documents soumis. Il a affirmé que la réussite de cette mission repose sur la qualité de l’organisation, la solidité des mécanismes, la gouvernance et la transparence des procédures de gestion.

Les documents examinés comprennent le manuel de gestion administrative, financière et comptable pour encadrer la gestion des ressources et mesurer les résultats, le manuel de suivi-évaluation pour améliorer les performances et renforcer la redevabilité, ainsi que le cadre de gestion environnementale, sociale et de genre, garantissant l’intégration des principes de développement durable, d’inclusion sociale, d’équité et de protection de l’environnement dans toutes les interventions de l’Agence.